Cumplir con las Reglas de ética empresarial en Colombia inspiran confianza en los consumidores de nueva generación que cada vez son más exigentes e informados.
Reglas de ética empresarial en Colombia: ¿cómo surgen?
La ética empresarial surge en un contexto social-histórico moderno en el que las empresas se han convertido en entidades influyentes y han adquirido un impacto significativo en las comunidades en las que operan.
En ese sentido, su responsabilidad ha ido más allá de simplemente buscar la maximización de las ganancias y ha aumentado la importancia de abordar cuestiones éticas relacionadas con su operación, comportamiento y prácticas.
A medida que las empresas interactúan con diversas partes interesadas, como empleados, clientes, proveedores, accionistas y la sociedad en general, se espera que actúen de manera ética y tomen decisiones que consideren no solo sus propios intereses, sino también los intereses para su comunidad.
En cuanto al cumplimiento normativo, la ética empresarial busca responder a la necesidad de cumplir con las leyes y regulaciones establecidas por los gobiernos y las autoridades reguladoras.
Se ha puesto énfasis a la ética empresarial debido a los escándalos corporativos y los comportamientos poco éticos de algunas empresas que han generado un mayor escrutinio público y han llevado a la exigencia de prácticas comerciales más responsables y transparentes.
Además, el surgimiento de nuevas tecnologías y la globalización han aumentado la complejidad de las operaciones empresariales, lo que incrementa la necesidad de normas y directrices éticas claras para guiar el comportamiento de las organizaciones en entornos cada vez más diversos y cambiantes.
Actualmente este concepto es una respuesta a las demandas y expectativas de los consumidores y la sociedad en general. Los consumidores están cada vez más conscientes de la importancia de apoyar a empresas éticas y socialmente responsables. Por lo tanto, las empresas se ven obligadas a adoptar prácticas éticas para mantener su reputación y ganarse la confianza de los consumidores.
Pacto mundial: referencia ética en Colombia
El marco legal y de cumplimiento colombiano tiene una referencia global para la aplicación de la ética en las empresas colombianas, con lo que acepta su carácter universal del Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), que de acuerdo con el organismo, es la iniciativa por la sostenibilidad corporativa más grande del mundo.
Lo anterior se refiere a crear una comunidad internacional de organizaciones, empresas e instituciones que comparten los mismos principios valores éticos y morales con el objetivo de enfrentar retos globales.
El Pacto está basado surgió en el Foro Económico Mundial de 1999, que se compone de 10 principios universales relacionados con los derechos humanos, el trabajo, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción en sus estrategias y operaciones de las organizaciones.
Aunado a ello, se busca que las empresas avancen con los objetivos sociales y la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), desarrollados por el organismo mundial.
¿Cuáles son los 10 principios éticos?
En Colombia, los principios éticos empresariales son importantes para promover prácticas comerciales responsables y contribuir al desarrollo sostenible. A continuación, se presentan 10 principios éticos empresariales relevantes en Colombia:
Transparencia:
Las empresas deben promover la transparencia en sus operaciones, revelando información adecuada y veraz a todas las partes interesadas, incluidos los empleados, clientes, proveedores y accionistas.
Integridad:
Las organizaciones deben actuar con integridad en todas sus interacciones comerciales, evitando prácticas corruptas, sobornos o conductas fraudulentas.
Cumplimiento normativo:
Es crucial para las empresas colombianas cumplir con todas las leyes, regulaciones y normas aplicables en sus operaciones, tanto a nivel nacional como internacional.
Respeto a los derechos humanos:
Las empresas deben respetar y proteger los derechos humanos en todas sus actividades comerciales, evitando la discriminación, el trabajo infantil, el trabajo forzado y cualquier otra forma de violación de los derechos fundamentales.
Responsabilidad social:
Las organizaciones deben asumir su responsabilidad social y contribuir al bienestar de la sociedad y el medio ambiente en el que operan, promoviendo prácticas sostenibles y éticas.
Honestidad:
Se refiere fomentar una cultura de honestidad, tanto internamente como en sus relaciones con clientes, proveedores y competidores.
Confidencialidad:
Es importante que las empresas respeten la confidencialidad de la información confidencial de sus empleados, clientes y socios comerciales, garantizando la privacidad y la protección de datos personales.
Igualdad y diversidad:
Se debe promover la igualdad de oportunidades y tratar a todos los empleados con dignidad y respeto, evitando cualquier forma de discriminación basada en género, raza, religión, origen étnico, orientación sexual u otras características protegidas.
Competencia justa:
Las empresas deben competir de manera justa y leal, evitando prácticas anticompetitivas, como acuerdos de precios, repartición de mercados o abuso de posición dominante.
Ética en la cadena de suministro:
Las organizaciones deben exigir a sus proveedores y socios comerciales que cumplan con los mismos estándares éticos y de cumplimiento que ellos mismos se han comprometido a seguir.
¿Cómo se aplica la ética empresarial en Colombia?
En Colombia, el marco legal en el ámbito de la ética empresarial se basa en diversas normativas que buscan promover la transparencia, la responsabilidad social y la integridad en las prácticas comerciales. A continuación, algunas de las principales leyes y regulaciones relevantes en este campo:
Código de Comercio:
El Código de Comercio establece las bases generales para el desarrollo de actividades empresariales en Colombia. Si bien no aborda directamente la ética empresarial, regula aspectos relacionados con la constitución y funcionamiento de las empresas, lo cual sienta las bases para el cumplimiento de las normas éticas.
Ley 222 de 1995:
Esta ley establece los principios y normas generales para el ejercicio de la responsabilidad social empresarial en Colombia. Busca fomentar la participación activa de las empresas en el desarrollo económico, social y ambiental del país, promoviendo prácticas éticas y sostenibles.
Ley 1474 de 2011:
También conocida como Ley de Transparencia y del Estatuto Anticorrupción, busca prevenir y sancionar la corrupción en Colombia. Contiene disposiciones relacionadas con la ética empresarial, como la prohibición de ofrecer o recibir sobornos, el establecimiento de programas de ética empresarial, y la implementación de mecanismos de control interno.
Es importante destacar que el marco legal en el ámbito de la ética empresarial está en constante evolución y que las empresas deben estar actualizadas y cumplir con todas las normativas aplicables.
¿Qué organismos vigilan la ética y cumplimiento?
En Colombia, el organismo encargado de vigilar la ética empresarial es la Superintendencia de Sociedades. La Superintendencia de Sociedades es una entidad del Estado colombiano que tiene la función principal de supervisar y regular las sociedades comerciales y demás entidades sujetas a su vigilancia.
Dentro de las competencias de la Superintendencia de Sociedades se encuentra la promoción y vigilancia de la ética empresarial. En este sentido, la entidad se encarga de fomentar la adopción de buenas prácticas corporativas y de asegurar el cumplimiento de los principios éticos en el ámbito empresarial.
Tiene la facultad de realizar inspecciones y auditorías a las empresas, solicitar información y documentación relacionada con la gestión empresarial y tomar medidas correctivas en caso de detectar prácticas contrarias a la ética empresarial.
También trabaja en coordinación con otros organismos y entidades encargadas de la vigilancia y control en materia de ética empresarial. Por ejemplo, puede colaborar con la Procuraduría General de la Nación y la Contraloría General de la República para investigar y sancionar conductas indebidas en el ámbito empresarial.
Empresas que deben cumplir con el sistema ético en Colombia 2023
Recientemente se han iniciado investigaciones para la empresa Rappi en Colombia por presunta transgresión al régimen de Gestión del Riesgo Integral, Reporte de Operaciones Sospechosas y Programas de Transparencia y Ética Empresarial.
Por este caso, la Superintendencia de Sociedades de Colombia podría infraccionar a Rappi por 232 millones de pesos colombianos (aproximadamente 57 mil dólares).
“Si con posterioridad a adelantarse los correspondientes procedimientos administrativos sancionatorios se logra establecer la responsabilidad de la compañía por la trasgresión a las disposiciones relativas a Sagrilaft y Ptee, esta Entidad podrá imponer multas de hasta doscientos salarios mínimos legales mensuales vigentes”, indica el organismo.
Actualmente la Superintendencia de Sociedades sigue el numeral 4 de la circular externa 100-000016 de diciembre 24 de 2020, en el que establece que las empresas que están obligadas a implementar el Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo integral de Lavado de Activos, Financiación del terrorismo y financiamiento de la Proliferación de Armas de Destrucción Masiva (SAGRILAFT).
En ese sentido, las empresas que deben seguir estos lineamientos son las siguientes:
- Empresas vigiladas por Supersociedades que al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior hubiesen obtenido ingresos totales o activos iguales o superiores anuales por 40.000 Salarios mínimos mensuales legales vigentes.
Empresas vigiladas que al 31 de diciembre hayan alcanzado ingresos iguales o superiores a 30.000 SMMLV pertenecientes a alguno de estos sectores:
- Agentes inmobiliarios.
- Comercialización de metales preciosos y piedras preciosas.
- Servicios jurídicos.
- Servicios contables.
- Construcción de edificios y obras de ingeniería civil.
- Sectores de supervisión especial o regímenes especiales.
- Y las empresas de Servicios de Activos Virtuales (Ingresos y activos iguales o superiores a 3.000- 5.000 SMMLV)
También están las empresas que deben cumplir con el Régimen de Medidas mínimas:
- Empresas que al 31 de diciembre del año inmediatamente anterior tengan activos totales por 5.000 SMMLV o ingresos totales por 3.000 SMMLV pertenecientes a los sectores agentes inmobiliarios, comercialización de metales preciosos y piedras preciosas, servicios jurídicos, servicios contables, de construcción de edificios y obras de ingeniería civil.
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