acoso laboral

noviembre 30, 2021

¿Qué es el mobbing?

El mobbing, también conocido como violencia laboral, es una situación cada vez más frecuente. En el mundo, 1 de cada 10 trabajadores es víctima de acoso laboral en el mundo, y el 75% de los casos son mujeres, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo. La pandemia, a su vez, ha propiciado que esta … Continúa leyendo ¿Qué es el mobbing?

abril 20, 2021

Respuesta al acoso laboral en las organizaciones

Un problema tan antiguo como el trabajo mismo es el acoso laboral, pero ¿por qué hoy en día se ha convertido en una problemática? ¿Es la generación millenial? ¿Ya no hacen a los trabajadores como antes? La respuesta sería decir no, pero hay todo un trasfondo y en esta ocasión hablaremos de 3 respuestas que … Continúa leyendo Respuesta al acoso laboral en las organizaciones

abril 20, 2021

Consecuencias del acoso laboral en las organizaciones

La situación laboral derivada de la pandemia de COVID-19 no ha logrado que disminuya el Acoso Laboral como principal conducta que se reporte en las Líneas Éticas, por ese motivo en EthicsGlobal presentamos las principales consecuencias para que aquellos interesados en las Buenas Prácticas del Gobierno Corporativo y Cultura ética puedan tomar en cuenta para … Continúa leyendo Consecuencias del acoso laboral en las organizaciones

abril 20, 2021

El acoso laboral es un factor determinante de la productividad

En ocasiones anteriores hemos definido y hablado de las consecuencias del acoso laboral, en las organizaciones. El día de hoy nos enfocaremos en un resultado fantasma, es decir, que se percibe de manera indirecta. En los tiempos de la pandemia por COVID-19, la mitad de los colaboradores consideraron que las áreas de recursos humanos y … Continúa leyendo El acoso laboral es un factor determinante de la productividad

abril 14, 2021

¿Cómo saber si es acoso laboral?

En diversas publicaciones hemos hablado de los principales retos que enfrentan las organizaciones cuando se busca implementar un Gobierno Corporativo, basándose en Buenas Prácticas; es decir, desde implementar un Código de Ética y Conducta hasta tercerizar una línea de denuncia. Pero, ¿las organizaciones están listas para los casos que empezarán a recibir?, ¿cuál es la … Continúa leyendo ¿Cómo saber si es acoso laboral?

abril 14, 2021

6 tipos de acoso laboral

El acoso laboral se posicionó en el 2020 cómo la principal conducta reportada a través de las Líneas Éticas, sin duda pese a la pandemia siguen produciéndose conductas que merman en el ambiente laboral. Preparamos este análisis para mostrarle las principales formas en las que se puede presentar esta conducta no ética frente a sus … Continúa leyendo 6 tipos de acoso laboral

octubre 23, 2019

Entra en vigor la NOM-035

A partir del día de hoy en nuestro país entra en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 que busca identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales al interior de las organizaciones, como son: los trastornos de ansiedad, desórdenes de sueño, estrés o dificultades en la adaptación en el trabajo.

octubre 7, 2019

¿Cuáles son los pasos para cumplir con la NOM-035?

A partir de octubre de 2019 la NOM-035-STPS-2018 de riesgos psicosociales se ha vuelto prioritaria para todo tipo de organizaciones, aunque es un camino largo para cumplirla en su totalidad, aquí explicaremos paso a paso el camino por el que todas las organizaciones en México deben de pasar.

abril 8, 2019

¿Por qué es importante que los empleados denuncien?

¿Cómo generar en las organizaciones sinergia? Aunque no hay formula mágica, si hay procesos claros. Uno de ellos es la implementación de canales de denuncia. Conoce su importancia.

septiembre 11, 2018

México # 1 en estrés laboral

Uno de los principales remedios para liberar el estrés laboral son las líneas de denuncia ya que tienen la función de fomentar la comunicación entre todos los niveles de la organización.