Blog de Línea Ética

junio 2, 2021

Tipos de fraudes interno

En esta ocasión se enlistará los diferentes tipos de fraude que existen en las organizaciones, esto debido a que no ha habido una suficiente difusión respecto a estos temas, por lo que podremos mostrar algunos de los más comunes. Por lo que podemos mencionarlos mediante el riesgo que representan de manera general para las organizaciones. … Continúa leyendo Tipos de fraudes interno

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mayo 31, 2021

¿Qué es el fraude interno?

El fraude en las organizaciones e Instituciones, este consiste en la apropiación indebida que se logra con recursos, gestiones opacas e incluso desvíos con la intención de dañar a la organización. Sobre todo son personas que aprovecha su puesto, conocimiento o influencia para exprimir todo el beneficio económico o social que se pueda. Existen diferentes … Continúa leyendo ¿Qué es el fraude interno?

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mayo 28, 2021

Beneficios de la Línea Ética

El compromiso que se asume al implementar una Línea ética que conlleva el único modelo 360 en el mercado conlleva una gran responsabilidad, pero así de grandes y fructíferos son los beneficios que otorga implementar la Línea ética de EthicsGlobal en su organización. Tercerizar el canal de denuncias convierte a las organizaciones en faros de … Continúa leyendo Beneficios de la Línea Ética

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mayo 26, 2021

¿Cómo evitar fraudes en la organización?

Un fraude es el conjunto de todas las acciones inapropiadas e ilegales con el objetivo de enriquecerse a costa de otras personas. Detrás de un fraude puede haber todo grupo de interés, aproximadamente 7% de las perdidas son cometidos por colaboradores. Existen diferentes tipos de fraudes por la fuente de que provienen: Material, es decir, … Continúa leyendo ¿Cómo evitar fraudes en la organización?

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mayo 24, 2021

Ética corporativa y rentabilidad empresarial

Las empresas son organizaciones con fines de lucro y las instituciones persiguen fines sociales a realizar, es decir, ambas tienen métricas para saber si están logrando sus objetivos a corto, mediano y largo plazo. Pero ¿cómo miden su ética corporativa?, que beneficio les otorga en su organización. La visión de las organizaciones que solo se … Continúa leyendo Ética corporativa y rentabilidad empresarial

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mayo 3, 2021

Cómo resolver los conflictos de interés con una política

Las organizaciones deben buscar identificar los conflictos de interés y resolverlos de una manera sencilla para que se fomente un ambiente ético en las organizaciones para ello ilustraremos con el caso de un conflicto de interés que sucede en las Líneas éticas, Conflicto de interés del Comité de Ética. Para resolverlo se necesita lo siguiente:  Definir … Continúa leyendo Cómo resolver los conflictos de interés con una política

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mayo 3, 2021

Empleados y conflictos de interés

En las organizaciones puede haber rupturas que terminen destruyendo una organización y que pone en riesgo los trabajos de muchas familias. Por ello en este motivo te mostraremos algunos conflictos constantes en las organizaciones. En un estudio de Inalde Family Business Center, el 50% de las empresas tienen negocios vinculados, no hay claridad en los … Continúa leyendo Empleados y conflictos de interés

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abril 20, 2021

¿Conflictos de interés en tu organización?

Un conflicto de interés es inevitable en cualquier centro de trabajo, son tan antiguos como el trabajo mismo, sin embargo, dado la complejidad y el entrelazado de las empresas modernas estos conflictos pueden ser una constante que mermará tanto las ganancias, proceso y el ambiente laboral. Con base en los Códigos comerciales, un conflicto de … Continúa leyendo ¿Conflictos de interés en tu organización?

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abril 20, 2021

Respuesta al acoso laboral en las organizaciones

Un problema tan antiguo como el trabajo mismo es el acoso laboral, pero ¿por qué hoy en día se ha convertido en una problemática? ¿Es la generación millenial? ¿Ya no hacen a los trabajadores como antes? La respuesta sería decir no, pero hay todo un trasfondo y en esta ocasión hablaremos de 3 respuestas que … Continúa leyendo Respuesta al acoso laboral en las organizaciones

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abril 20, 2021

Consecuencias del acoso laboral en las organizaciones

La situación laboral derivada de la pandemia de COVID-19 no ha logrado que disminuya el Acoso Laboral como principal conducta que se reporte en las Líneas Éticas, por ese motivo en EthicsGlobal presentamos las principales consecuencias para que aquellos interesados en las Buenas Prácticas del Gobierno Corporativo y Cultura ética puedan tomar en cuenta para … Continúa leyendo Consecuencias del acoso laboral en las organizaciones

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