Blog de Línea Ética

marzo 27, 2020

Línea de denuncia frente al COVID-19

Una emergencia sanitaria ha colocado a diferentes centros de trabajo frente a un nuevo riesgo, la emergencia del COVID-19. Para prevenir que esta enfermedad se difunda de una manera incontrolable dentro del centro de trabajo, se necesita de una Línea de denuncia.

febrero 20, 2020

La justicia como sinónimo de ética

En la Organización Internacional del Trabajo (OIT) se encuentra conmemorando el día internacional de la Justicia Social, es importante recordarlo ya que se promueven conceptos como igualdad de genero y la eliminación de la discriminación por cualquier motivo, es decir, la Justicia Social busca implementar ética en las organizaciones.

enero 30, 2020

¿Cómo impacta la salud del equipo en la prospectiva de la empresa?

Los riesgos psicosociales se caracterizan por ser formas nocivas de proceder que una organización introduce en sus planes de trabajo. El ambiente y el clima laboral están relacionados directamente con el estado de ánimo y la forma en cómo se sienten los miembros del equipo de trabajo en una empresa. Para obtener resultados favorables y en función del crecimiento de la empresa, es preciso buscar el bienestar de los trabajadores de la misma.

enero 30, 2020

¿Por qué denunciar la violencia laboral?

La violencia laboral es aquella que reduce el entorno organizacional favorable y que limita las capacidades de los colaboradores, líderes y gerentes convirtiendo en riesgo la estabilidad de la organización. Es por ello que en esta ocasión hablaremos de cómo prevenir, evitar y reducir ese riesgo.

enero 30, 2020

Riesgos psicosociales: un mal que aqueja a las empresas

Una de las principales causas de rotación de personal y deficiencia laboral en las empresas proviene de los riesgos psicosociales, factores clave que perjudican de forma importante la salud de los colaboradores y, por ende, el buen funcionamiento de la organización. Es por ello por lo que resulta imprescindible identificar, detectar y prevenir los elementos de riesgo psicosocial.

noviembre 4, 2019

NOM-035 no es un programa contra el estrés

En esta ocasión hablaremos de los mitos que rodean la implementación de la NOM-035 ya que existen muchos y diversas organizaciones se aprovechan de ellos para realizar estafas a todo tipo de organizaciones. En nuestra experiencia de más de 19 años en las que hemos ayudado a cumplir con diferentes leyes, normas o regulaciones a diversos tipos de organizaciones, nos hemos dedicado a que las organizaciones adquieran programas de Compliance y Sistemas de Integridad.

noviembre 1, 2019

¿Cómo empezar a cumplir con la NOM-035?

En estos días la implementación de la NOM-035 de riesgos psicosociales ha sido todo un tema con muchos mitos, irregularidades e incluso estafas. Sin embargo, desde nuestro punto de vista en EthicsGlobal nos hemos enfrentado desde hace 18 años a colaborar con diferentes organizaciones para que implementen normas o leyes como los Programas de Compliance.

octubre 23, 2019

Entra en vigor la NOM-035

A partir del día de hoy en nuestro país entra en vigor la Norma Oficial Mexicana 035 que busca identificar, analizar y prevenir los riesgos psicosociales al interior de las organizaciones, como son: los trastornos de ansiedad, desórdenes de sueño, estrés o dificultades en la adaptación en el trabajo.

octubre 14, 2019

¿Cuál es el valor de la línea de ética?

La línea ética existe para los denunciantes o en inglés “whistleblowers” estas personas son aquellos que encuentran irregularidades o que amenazan el interés del público y utilizan estos medios para difundir esta información. La utilidad de la Línea recae en tres principales aspectos mejorar el ambiente laboral, mejorar la imagen corporativa y prever conductas no éticas.

octubre 8, 2019

Responsabilidad social el futuro es ética corporativa

La ética corporativa es el siguiente paso en la evolución de la responsabilidad social de las organizaciones, ya que hasta ahora estas se han encontrado entre la licitud y la legalidad, por lo tanto en esta ocasión hablaremos de la importancia de dar el siguiente paso y como Normas, Leyes y Reglamentos para ir más allá del cumplimiento.